近几年，晒年节礼盒的热度不断升温，仔细想想，拼的不是礼品而是各家企业在企业文化上的创新和员工福利上的心思，要知道，好的福利方案才可以促进令员工满意、激发员工的工作积极性。那么我们一般理解的春节员工福利是什么样的？什么样的春节福利又是员工喜欢的，下面我们一起看一组调查数据。
从上图数据来看，年节礼物占比最高，可达到80%以上，说明对于年节福利这一块，很多人是比较看重的。在过去，年节福利通常由各单位自行招采，福利也仅限于局限于米面粮油之类的产品。“一刀切”的采购方式忽略了每个员工的具体情况。对员工来说，不符合自己需求的福利难免浪费，寄回家又要承担运费。福利，不仅仅是钱的问题，还涉及时间精力，甚至关乎企业文化。那么人人都喜欢的春节福利是什么样的？
根据数据显示，有超过60%的员工喜欢可自由选购商品的卡券或现金，你想米面粮油那么实用的东西，40岁员工认为很赞的福利在20岁人看来味同嚼蜡。 当然春节福利不止如此，在发放形式的选择上，有66%的人希望福利能够个性化自选，所以在提供福利的同时，提供选择权、领取福利的方式尤为重要。
集中发放的模式显然已经难以满足员工的诉求。万禾福礼为众多国企、大中小型企业提供员工福利整体解决方案，行业覆盖金融、航空、能源、通讯、保险等。
亮点一：隐形福利显性化，彰显公司文化
定制企业logo电子贺卡，企业专属节日寄语，员工一键扫码领取专属春节礼包，员工幸福感满满！
亮点二：员工个性化福利，满足不同需求
满足不同不同年龄段员工不同需求，主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，也可根据预算为企业定制任何档位的套餐，自由选择。
亮点三：满足多种兑换方式，灵活消费
员工可直接卡券支付，或者卡券+微信混合支付，员工可自行补充费用选择超额礼包福利。
亮点四：品类丰富，价格优惠
汇集大牌产品，提供更优质的福利产品，品质有保障，性价比更高。
亮点五：一人温暖全家，专属服务保障
送自己、送家人、送家人，员工自己选择，支持收货地址员工自由配置，客服一对一服务，全国包邮，全程跟踪，物流到家。
未来企业留才的方式，靠的就是花样百出、贴心暖心的福利！如何在有限的预算内提供有竞争力的福利方案，变得尤其重要且颇具挑战。万禾福礼弹性福利平台，让员工福利有更多的可能。
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