看到春节快到了，送什么员工礼物比较好？这是企业人力资源部的烦恼。如何选择合适的员工礼品是一个非常复杂的问题。至少有几点需要注意：首先，我们必须考虑预算。老板最希望少花钱，多做事。
看到春节快到了，送什么员工礼物比较好？这是企业人力资源部的烦恼。如何选择合适的员工礼品是一个非常复杂的问题。至少有几点需要注意：首先，我们必须考虑预算。老板最希望少花钱，多做事。第二，我们应该考虑员工的满意度，分发员工喜欢和有特色的礼物。价格不能让员工知道得太清楚。第三，礼品最好体现或融合企业文化，增强员工对企业的认同感。
因此，对于春节员工礼品，如果企业简单一刀切，按照传统很难满足员工的偏好和个性化需求。当今社会，人们的物质生活越来越丰富，个人消费也在升级。因此，企业在节日期间发放的员工礼品也应跟上消费升级的步伐，以获得员工的认可，特别是90后和95后的年轻一代。
因此，目前越来越多的企业开始选择互联网礼品套餐。这种礼品套餐越来越受欢迎，这是可以理解的。首先，这种套餐有一定的标准价格，非常容易控制预算。其次，这种套餐一般会收集很多优质商品供员工自由兑换，相当于给员工选择礼品的权利。在这种交换方式下，员工的满意度不会低。而且HR可以提前了解套餐中涵盖的商品，HR肯定会选择符合消费升级背景的商品，比如米面粮油、坚果零食、卤味熟食等，尽可能满足员工对节日福利的个性化需求。
可以看出，只有在控制节日福利预算的前提下，才能真正提高员工满意度，达到企业福利的最终目的：保留人才，提高员工的认同感。
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