很多行政的难处不是没预算，是预算小——
200人规模，人均就几十块，发一次就觉得寒酸
但做了7年福利，我的经验是：
福利不怕预算小，怕的是一年只有一次。
与其年会发一次大的，不如拆成四次小的
立冬（11月上旬）｜10元档
护手霜 · 保暖口罩 · 自发热暖身贴 · 足浴包
冬天第一天，一人一张暖身贴
人均成本几十块的量级，全公司都有仪式感
冬至（12月下旬）｜20-30元档
暖手宝 · 即食藕粉 · 保温水壶 · 抱枕被
一年最冷的一天，别让员工冷着
腊八/元旦｜20元档
护手霜毛巾礼盒 · 蒸蛋器 · 冬季手套
年头犒劳一下，轻但用心
小年/年关｜50-80元档
吹风机 · 养生花茶壶 · 护腰坐垫 · 电火锅
今年的收官礼，发个有分量的
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三个小预算选品原则：
① 买"冬天天天用"的，不买摆件——员工记住的不是价格，是"那个冬天我天天用"
② 宁要一件实用的，不要三件廉价的
③ 一定要有一个"能晒"的点——拆开像样的礼，员工才愿意发朋友圈
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